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El lunes, 12 de septiembre, se ha iniciado el nuevo curso escolar 2022-2023 en los centros educativos de Infantil -de 3 a 6 años- y de Primaria de Osuna, así como en el Centro de Educación Especial. Un arranque de un nuevo curso que, tras tres años protagonizados por la pandemia, empieza a dejar atrás las limitaciones y se plantea con una mayor normalidad.

 

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El secretario general de CCOO de Sevilla, Carlos Aristu, ha lamentado que “los precios sigan aumentando, y mucho, en la provincia y que aún haya quien pone en duda la necesidad de subir el Salario Mínimo Interprofesional, de actualizar las pensiones o de negociar convenios que engloban a más de 200.000 personas en esta provincia. Ya está bien, hay que poner cordura y sentido de la responsabilidad en la mesa de los empresarios o la gente va a salir a la calle cargada de razones”.

 

CCOO de Sevilla apela a la responsabilidad del empresariado para aliviar la situación de las familias trabajadoras ante una nueva subida del Índice de Precios de Consumo (IPC) en la provincia.

 

En concreto, el IPC en Sevilla en agosto se sitúa en el 10,9% y ha sufrido un aumento del 0,6% con respecto al mes anterior, un incremento mayor que el de la media andaluza y que duplica la media española. Las principales subidas se han registrado en electricidad, gas y otros combustibles.

 

El secretario general de CCOO de Sevilla, Carlos Aristu, ha señalado que “los precios siguen subiendo, y mucho, en esta provincia y todavía hay quien duda de la necesidad de subir el Salario Mínimo Interprofesional para que la gente que peor lo pasa alivie un poco su situación, de actualizar las pensiones para que las personas mayores disfruten de una jubilación digna, o de que se tengan que negociar los convenios que están bloqueados y que engloban a más de 200.000 personas”.

 

Porque, tal y como ha denunciado Aristu, “en esta coyuntura en que la gente tiene cada día más difícil llegar a fin de mes, los empresarios siguen incrementando sus márgenes de beneficios. Pero ya está bien, hay que poner cordura y sentido de la responsabilidad en la mesa del empresariado de esta provincia, o la gente va a salir a la calle cargada de razones”.

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El secretario general del Sindicato Provincial de Enseñanza de CCOO de Sevilla, Alberto Barrios, ha pedido a la administración “que deje de poner excusas como la bajada de la natalidad, que no haga trampas estadísticas y que paralice de inmediato las políticas de recortes y el cierre de aulas porque para CCOO es esencial recuperar las unidades que han sido cercenadas en los últimos años”. El Sindicato subraya también que la atención a la diversidad e Inclusión, la calidad y la equidad educativa y la bajada de ratios son materias que suponen todo un reto para nuestro sistema educativo, que dependen de la voluntad política y de la inversión económica y que, por tanto, constituyen una prioridad absoluta para CCOO.

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El secretario de Comunicación de CCOO de Sevilla, José Manuel Torres, ha explicado que “desde agosto del pasado año el paro ha descendido en Sevilla diez puntos menos con respecto a la media estatal”, un dato que, según Torres, se explica por la debilidad del modelo productivo sevillano “que lo ha fiado todo a los servicios, sector que aglutina más del 67% de las personas en paro en la provincia”. El dato positivo para CCOO es el de la contratación porque “gracias a la nueva reforma laboral los contratos indefinidos supusieron el pasado mes el 40% del total, un dato inalcanzable antes del cambio de normativa”.

 

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Informamos extractos de las bases publicadas en el BOP de hoy 8 de septiembre de Diputación de Sevilla respecto a la convocatoria de la provisión como funcionario de carrera, mediante el sistema de acceso de turno libre y a través del procedimiento de selección de oposición, de dos plazas vacantes en la plantilla, pertenecientes a la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Categoría de Policía Local, Subgrupo C del Ayuntamiento de Los Molares.

 

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